LD councillor: u Code Labor, articulu 192

Ogni impiigatu hè obligatu di fà chi tocàt a si da u duviri, chì sò partì in u cuntrattu di favore e discrizzione impiegu. Altrimenti, si pò esse chjamati à un tipu particulare di LD legale, chì hè chjamatu disciplina.

traduction

A turnu di l 'impiigatu à esse punitu per ratio di i rigulamenti di u regulamentu strutturatu, i cundizioni di u cuntrattu di favore o discrizzione mistieru - una rispunsabilità councillor. The Code Labor ìnnica ca la raggiuni pi purtari a serviri a permissione di misconduct impiigatu, chì prova lu fattu ca iddu neglects tuccava à ellu di lu putiri.

aspettu principale

Se un 'impiigatu ùn micca fà u so òbligu, in cui casu, ci hè a rispunsabilità councillor. The Code Labor parmette di l 'appiecazione hè un impiigatu di unu di i trè tippi di ripresa:

- Vita;

- a currezzione;

- licinziamentu.

Stu tipu di rispunsabilità pò mustrà òbligu parziale o cumpleta fallimentu citadinu. Hè spartutu in dui tipi:

- cumune quandu una persona viola u manghjà di i Code Labor;

- un particulare, s'ellu ùn complied cù i reguli chì sò stabilitu da gestisce è arregistrata in u statutu, ma micca contru à u Code Labor.

tippi di pettu

U so sò parechji:

- l 'usu di u serviziu di bastone pruvisoriu à u so discretion, per esempiu, truancy è tardiness;

- ncùantru à u cumandu di a cumpagnia, chì include fallimentu à ordini è instructions,;

- quessu duchessa di i tecnichi urganizazione;

- cumpurtamentu murali - veni à travaglià intoxicated, disturbu à rispittà e règule daniela lu travagghiu, etc ...

In stu casu, lu diritturi hà piena autorità a paca una persona à sta forma di castigu, cum'è una rispunsabilità councillor. The Code Labor parmette di l 'applicazzioni in issu particulare tutalità, chì ponu esse à a forma di:

- note;

- a currezzione;

- licinziamentu.

L 'urtimu di sti trè chi raramenti si usa quannu la testa, ùn pò tene una cumpagnia persona chì neglects disciplina fatica ùn hè micca a prima volta. Pirciò, purtannu a rispunsabilità councillor di u misciu in stu casu, - a misura vole à assicurà ch'ellu fù trattatu cù i so òbligu modu.

prucedura

Per non-strettu di u Lacu di travagliu è altri termini di funziunamentu in u mutore, o reguli interna vene rispunsabilità councillor. The Code Labor in stu casu, stabbiluti solu trè sciorru, chì tocca à esse bè applicata, ùn a rumpiri li liggi.

Esempiu: un citatinu hè a fini di u travagliu di trè ore, basendusi nant'à chi longu, vitti a lu riparu, autobus, è ùn pudia aspittà di trasportu pùbbricu. In stu casu, ùn saria una bona raggiuni, perchè u restu di u bastone, ancu senza una vittura persunale, ghjunse à u mutore in tempu. Resources umanu Specialista, mancanza di u me à truvà un 'impiigatu à fà i seguenti:

- draw up un manifestu di l'usu (si devi esse firmata da parechje persone);

- à familiarize u impiigatu contr'à Signature à ella, è poi fà una nota d 'idda;

- à fassi u documentu.

provi ducumintali di l 'accordi di disciplina fatica hè scunnisciuti sicuenti:

- deve esse acquistatu da u immediata superiore di u pirsuna ca vinniru di l 'urganizzazzioni tardu urgent, è à fà lu in un attu di trari;

- iscrizzione i dati in la forma spiciali è stabilisce u numeru documentu.

punishments

Articulu 192 di u LC RF parmette di l 'applicazzioni di un' impiigatu chì a bona fede di fà u so òbligu, i seguenti azzione councillor:

- Vita;

- a currezzione;

- licinziamentu nant'à certi piantazioni.

In stu casu, sulu l 'supravisuri dicidarà u significatu di castigu di ratio di i rigulamenti di u regulamentu pò esse cunsideratu à u citadinu. Licinziamentu hè appiicata solu in casi eccezziunali.

Vergogna à l 'azzioni councillor, comu lu Vita pò esse applicata à u citadinu, chì ùn hè micca abbastanza fà pari a so duviri, spiciarmenti siddu stu fattu hè cunfirmatu da motivazioni di u clienti.

Esempiu: An impiigatu avutu à stallà Windows, in u fidilità Windows, appartement, ma per via di ciò chì vinniru dopu data tempu, hè impussibile à compie tuttu u travagliu in un ghjornu. A lingua nun era priatu, è passonu una motivazioni. In stu casu, purtannu a rispunsabilità councillor di u misciu hè sbaddi, perchè ghjè u so azzione illegale luvàri u cridibilità di l 'urganizzazzioni.

Hè cunsideratu à esse a pena di più stringent di currezzione. Di solitu hè ancu in lu casu quandu una persona neglects curputu u so duviri, per esempiu, chjamate la fini di na riunioni di lu vulcanizing, ùn rispittà i établissement ordine, micca andà cumplitamenti u so travagliu.

L'urtimu tipu di castigu councillor quì sarà ingiustu impiigatu licinziamentu, ma solu per raghjone scopu, chì deve esse cunfirmatu da u attu apprupriati.

Esempiu: un citadinu ùn vene à travaglià per via di u fattu chì u malatu, è hà dettu chì a gestione. Doppu la libbirtati, ch'ellu ùn hà datu u capu di u currieru ufficiale di stu fattu, 'na spiegazione scritte da ellu, è ùn hà seguitate. Pràtica, l 'attu era tiratu all'ariu e la pà u purtò à LD councillor di impiigatu absenteeism cu fa termination di u cuntrattu di favore, chì in issu casu hè propriu legale.

Ratio di sò travagghiu

In stu casu, disregard i termini di u cuntrattu è spettaculu negligent sarà u mutivu principale chì vene rispunsabilità councillor di civili cum'è servitori. Perchè u rispettu incù i reguli di i rigulamenti serviziu - u so turnu primariu.

rispunsabilità councillor di civili servitori, hè à puntu sciorru, u seguenti tipi:

- Vita;

- a currezzione;

- un cunsigliu di u rispettu intazzati;

- licinziamentu di;

- licinziamentu nant'à certi piantazioni (appiattu da u travagliu, a nascita di nu statu di blanchisserie, disclosure di sicreti ligarmenti prutetti, distruzzioni, o cabbina di i ducumenti, o altri a pruprietà).

In stu casu, u castigu di misconduct di u dettu parsoni furnite da i leghji fidirali, e diverse atti di u ministry è dipartimenti. In più, a rispunsabilità councillor di capi - hè una di e misure di coercion statu bisognu à ricunnoscia chì tutte e persone chì travaglianu in u guvernu ùn hà prufananu i so oblighi prufessiunale è cresce u livellu di capacità intellettuale.

Features

Purtannu a rispunsabilità councillor di u misciu cuntribuisci à a furmazioni hà certi limiti di u cumpurtamentu è di più grave versu à u travagliu, perchè altrimenti si finisci solu à rispittà i termini di u cuntrattu di impiegati è i reguli di i rigulamenti di u mutore. In più, a persona cumencia à fà u so òbligu di più intensivi.

Articulu 192 di u LC RF cuntene parechji tippi di l 'azzioni councillor chì u Serreli hà u dirittu di dumandà à i cullaburatori disgruntled.

Ogni capu accatta nautru, pi puniri la impiigatu cuscenza devi rispittà incù parechji reguli:

- assirvazzioni, currezzione, o licinziamentu pò esse numinatu poi micca cà unu mese, da la data di scuperta di l'occasione, presa in contu u tempu di l 'uspitali, nostra, o altri appiattu di' na bona raggiuni, ma micca più tardi chè sei mesi;

- in ogni casu, si pò esse applicata à solu una faccia di li disse sciorru;

- l 'impiigatu hà u dirittu à appellu decisioni amministrazione;

- se, in un annu di travagliu una parsona ùn rimettu u pettu, allura è signu chi ci era micca di più sciorru.

pà

In stu casu, si lu capu di a dicisioni di dumandà à u so subalternu di fallimentu à fà òbligu ufficiali azzione councillor hè necessaria à ciclu in u scrittu da trarimentu ordini. Allora sfarente u impiigatu ellu da a manu di trè ghjorni.

Commander u purtò à LD councillor hè scunnisciuti sicuenti:

Nome di urganizazione ______________

00.00.00 annata, a cità di ___________ № ________

"On a _________"

Duvuta a lu fattu ca ___________ marina statu vistu in u travagliu in un statu intoxicated, ti dicu:

- casticatu ripigliatu;

- privà la vie à aprile in u numeru di _______

Base: TTFS. 192,193 di u Code Labor, una media di domani specialista squadra sales, ________.

Direzzione _________ (zifra)

Cù ordine ___________ pràticu (trascrittu)

piantazioni

Di u spettaculu duchessa di ligislazzioni ufficiali òbligu misciu parmette di una forma specifica di castigu, chi iddu stissu manifests in la forma di l 'applicazzioni di misure councillor. Di sicuru, ùn ogni capu vi cusì castigà lu schiavu, riu, ma comu, mostra e pratiche, stu mètudu hè u più vere, perchè e vistighe u ritardu custanti, ùn n'avemu fattu u bilanciu o di prughjetti, è cetara è cetara. N. Impussibule ogni patronu.

pettu impiigatu fattu di i rigulamenti fatica hè cunsidaratu com'è u fundamentu di rispunsabilità councillor. In più, disturbu à rispittà incù cundizioni di u cuntrattu è impiigatu discrizzione impiegu significa una prisenza di u so fattu, chì porta à castigu in forma di missaghji, currezzione, o licinziamentu.

Dinù, u capu ùn deve esse dimenticatu chì i impiigatu casciuni cuntu di misconduct ponu esse solu in unu mese e poi micca cà sei mesi.

Cosa passi hè megliu à dumandà

Dopu à l 'impiigatu a so azzione illegale viulati l' ordine di u travagliu in u mutore, u capu pò dumandà l 'sanctions councillor. The Code Labor parmette di lu in i formi:

- note;

- a currezzione;

- licinziamentu (di Lajos).

In pràtica, dimensioni sò cunvince à castigà u so materiale subordinates, depriving la vie. In Pà a evitari datti micca necessariu cù a lege, ùn fà fora la pirsuna misconduct ducumentatu, parchì in casu di guida misconduct dà dinù per LD. offisa councillor ghjustu ùn hè arregistrata in u scrittu è u scopu ùn hè fattu.

In u casu chì un citatinu, mentri u turnu di cummette un attu chi attaccaticcia micca solu i interessi di i Serreli, ma dinù altre persone à u ponu esse applicata à castigu in forma di attrazioni di LD materiale.

Esempiu: An impiigatu statu aduttatu da i so cumpagni à u postu di u cunduttore è acqua materiali bastimentu à l 'àutri edili. Na vota ca si rumpìu li reguli di la strata e causari nu ncidenti, buiu assai dannighjata a vittura è Serreli di l '' altri cunduttori. In stu casu, u impiigatu serà fatturatu LD piena.

CAO

Cosa hè un castigu amministrativu di l 'impiigatu cunnosci pasquale, perchè stu cuncettu à a lege ùn hè disposti. Ma, ùn ci hè una rispunsabilità di u assai la testa, e si hè usata in Arte. 5,27 di u Code territoriale. In issu casu, una pena di amministrativu di l 'Serreli cum'è una ufficiali pò esse applicata solu da puteri publichi.

logic

Citizen fù disciplinati per avè una volta ghjuntu à u tempu di male in u travagliu, spieghendu chì ùn pudia aspittà di trasportu pùbbricu. Dapoi u principiu di l 'urtimi tri uri di la passata. In cunnessione incù stu fattu lu Serreli hà decisu a salutari ellu, ùn voli à aduprà altre azzione councillor. The Code Labor offrenu per the termination di u cuntrattu cù u impiigatu solu per mutivi lecite. L'impiigatu fu furzatu a jiri a la curti.

From u materiali casu chi lu capu nun ci ancu cunfirmatu u sustegnu di u impiigatu in i formi ordinò, è ùn piglià cun ellu una spiegazione scritti.

In più, dapoi u principiu di i travagli si pigghiò menu cà quattru ore, è signu chi i piantazioni di licinziamentu di un citadinu di absenteeism à u capu ùn hè semplice. Dinù u capu di illegally racolta da u impiigatu datu a pena di fini di raportu, chi contradicts cumplitamenti l 'normi di u Code Labor.

A corti à i dicisioni nutari ca la responsabilità assai inconsistency amministrativi è councillor frà elli stessi, è articulu di diversi zoni di ligislazzioni. Per quessa, u capu di ùn avè u drittu à stabbilì una fina à un 'impiigatu. In più, u fattu di termination di u rapportu impiegati cù l 'impiigatu hè illegale. Citizen travagghiu novu, cù cumpensu.