Metudi decisione-creazione in l'établissement

L'arte di Kursivschrift - hè u cchiù granni di l 'arti. Ammatula ca tanti pirsuni pari ca nun sacciu tuttu megliu chè qualchidunu è pussutu cambià a vita di tutti, è u travagliu l 'impresa di fà vere, in fatti, a capacità di gestisce - hè un donu raru. E comu ogni donu raru, bona Ecumenical hè difficiule à analizà. Ogni capu maiurone hà i so sicreti établissement ch'ellu ùn hè difficultà in particulari à sparte cù altri. Nunustanti chistu, avemu arrinisciutu a furmari lu metudu classicu di decisione-creazione in gestione più di i seculi di a storia umana è anni di gestione cum'è una scienza, su chi a s'appoghjanu per ogni capu.

U mètudu sèmplice di decisione-creazione - sta decisione da omu. Chì hè, u capu di cuntrulleghja u evenimenti chì hè accadutu in u passatu, truvà una situazione simile, chì fù risolta successu è piglia una decisione listessu. Stu mètudu, incidentally, è primura, vagliatura, è sò sempri ghjudici inglese in sentencing. U futuru di sta pratica hè chì hè ùn permette di ghjunghje ne à i risultati di fideltà diffusion, comu lu ùn piglià in contu i particularità di l'ambiente mudernu. Per quessa, u più impurtante decisioni strategicu in a ghjestione di I mai accittatu da stu mètudu.

Hè abbastanza simile mètudu di laus tercani. Solu in stu casu, i dicisioni ùn hè basatu nantu facts, storichi, ma nantu à l 'sperienza persunale di u parsona incaricatu di fà i dicisioni. A suluzione in stu casu, pò esse risicatu è senza-risicu. A prima sottu pigghia chi l 'tercani hè un tipu di sunaturi chi si facia à definisce a funziunalità megliu, presa in contu u putenziale perditi è pussibili acquisti. Senza u so parte di risichi, comu sapemu, assai pochi ghjente feranu à ghjunghje successu. In l 'affari di travagliu di i so cumpagni, però, u risicu ùn hè micca necessariu, tantu sperti si prova à piglià a suluzione più vere è sicuru.

More sufisticati i metudi di decisione-creazione in u gestione di Naturarmenti criazzioni mudelli. Simulation hè bisognu à affruntà i chiavi, nesci cchiù mpurtanti pi lu sviluppu di la cumpagnia. Un gruppu di sperti travaglia fora una varietà di ozzione di risolviri i situazioni è basatu nantu à i risultati à piglià certi cuegghiè. U mètudu di sceltu a suluzione température hè dittata da a situazione. In certi casi, ci hè trascinatu da sviluppi ecunòmici, in altri, - nant'à u fundamentu di indicatori di a qualità di i rivenuti, etc.

Sè i metudi classicu di decisione-creazione in u gestione di ùn purtà i so frutti, parechji di i capi d'oghje duni a brainstorm, chì hè, la risuluzzioni di prublemi cumplessu à traversu i sforzi cullittivu. In stu casu, a decisione hè fatta dopu à l 'analisi di tutti l' idei chi stati messi avanti da i membri di u gruppu di un piriudu limitata di lu tempu. U megliu 'idea hè stata più cum'è una basa.

U metudu, sopra, sò prupizii di rende e decisioni amministrazione, i metudi parò, quandu si veni a rilazione ind'a squadra, cumunimenti usatu di resolving cunflitti in gestione, basatu nant'à la psicoluggìa. Un veru capu deve esse micca solu omu inteligente è di talentu, ma dinù una bona pissicoluggu. Sicondu u pensamentu, si tocca à sceglie trà avidité, contouring, coercion è cumprumissu.

U metudu, sopra di creazione decisione in l'établissement, copre quasi cumplitamenti l 'pezzu sanu teorichi, didicatu a stu suggettu, ma in a vita vera, di sicuru, si po ùn esisti micca in una forma pura. Decision-creazione - hè un prucessu dinamica, puru siddu si basa supra la tiurìa, ma si dipende di largamente u particulare situazioni è 'na squatra di particulare.