Overtime: quale hè chì u persunale hà bisognu di sapè?

Hè difficiuli di truvà un paese chì hè più fidili per i viulazione di e lege di u travagliu da i patroni di Russia. Hè quasi ogni ghjornu viola i diritti d 'impiegati, ma a maiò parte di elli per diverse razze sò teme di affirmà i so diritti, chì permettenu à i capi di ignuraru u Code di u travagliu com'è tali. Sta pusizione hè fundamentale incorrectu è permette a più parte di i pruprietari privati per cunsece dichjarà cumportamentu una norma.

Viaghjate spessu i viulazione sò cunnessi cù un fenomenu tali cum'è un travagliu di travagghiu. In questu articulu, avemu aiutu à capiscenu ciò chì a leghraghja capite di questu termini è cumu pudete prutezzione di i vostri diritti in u casu di prucessu regulare. A menudo, l'impiegati ùn anu micca attentatu à e dumande di u guvernu di stà per una ora o duie in l'uffiziu, cunziddiu solu un tipu di forza majeure chì ùn ùn entria micca in u ghjornu, o sò vangarditi à suscità l'affari di pagà per queste "extra". È per parechje, l'emergenza di sta disputa è tutta ammintaziu di perde u travagliu, perchè ùn mancu pruvate à scuprite i so diritti.

Allora, u travagliu di travagliu prumuvutu hè tutte micca una attività realizata da un impiigatu à l'iniziativa di u patronu, fora di a ghjurnata di travagliu. Hè esse, ancu a dumanda "di stà a meza ora" hè di travagliu di travagghiu. In quantu à l'impiegati chì u tempu hè summatu, in stu casu, u minimu eccessu di l'òpere ghjorni à a fine di u mesi si deve esse formalizatu cum'è u travagliu di l'overtime. S'ellu ùn succede micca, pudete parlà à francà rumenu di a liggi.

Cumu avissi vulutu pagallu?

Sicondu a legiżlazione russa attuale, u patronu hà dettu pagà per un'horbumate in un pocu d'hores dopu a fine di u ghjornu funziunale ufficiale in l'urdinariu:

I primi dui uri sò rimbursati in un è un mità (questu hè u minimu, u patronu pò stabilisce è un percentinu maiori) u monte di u salario usendu.

U terzu è tutte l'ore dopu à l'oghje ùn sò micca menu di duie volte.

A volta ci hè bisognu di spiegà, se u travagliu, per esempiu, per un ghjornu duie è l'urriga dopu à u travagliu, è duranti u secondu - sulu mezzura ora, dopu in u primu ghjornu à a tarifja doppiu l'ùrtima mezzu di travagliu sarà pagatu. E in u sicondu, perchè tutti i travagliu di travagliu, u pagamentu per quale saldarà nantu à una tarifa è media (salvo disprovzione d'una manera distinta da a decisione di l'impiegatori), durò più di a meza ora, ùn avete micca contà à doppia pagamentu.

Inoltri, i empleati anu da sapè è un puntu più impurtante, riguardu à a grandezza aumentata di u ghjornu hà. Sicondu u Codice di u travagliu, l'impiegu hè obligatu di mantene un strumente rigurosu è curamenteu di u tempu spentu da l'impiigatu nantu à a so iniziuzione in u situ di travagliu. À u stessu tempu, u travagliu di travagliu ùn deve esse duratu più di quattru settimamenti in tutta a dui ghjorni da seguente à seguente un altru, o 120 ore à l'annu (in riferenu à u calendariu un).

Infatti, a realtà hè chì un impiegante raro mancu di evità di l'overtime, è per qualchì travagliu ancu di regula in un ghjornu off hè diventatu a norma. Ma ùn si scurdanu di i vostri diritti, perchè qualchissia travagliu, sopratuttu s'ellu ci si allora u tempu pienu di u persunale, deve esse pagatu apposta. In vista di questu, avutri recommandé ùn avè pietà pi suschianu dumande cui currisponde à u pagu di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione di prurugazione.

Sì avete versatu cù u fattu chì i vostri dumande sò ignorati, pudete sempre cuntattate l'organizazione OSH, induve aiutanu micca solu l'incantu in u cunniscenze di u Code di u travagliu, ma dinò di fà cumu prughjettanu una pretenda, è micca di viulà i so diritti.