Sistemi rémunération: u transazzione, povremenka, o ta

Sutta lu ghjornu significa un sistemu di rilazzioni cunnessi cu l 'matematiche di u pisata Serreli di u impiigatu di u so travagliu in cunfurmità cù a leghji è rigulamenti, acordu, acordu travagghiu è u cullettivu è cuntratti. Ci sò parechje forme, oltri ca comu una varietà di sistemu spenni.
In ogni forma di fà - una ricumpensa per u travagliu, chì dipende di u quantità, di qualità, cundizione è cumplessità di u travagliu pruduttu, oltri ca comu una qualifica specialistu. Sta catigurìa cunteni dinù una varietà di Grau, purtari un canteri e compensatory.
Piccati sò scunnisciuti di solitu in la forma di soldi. Ma sicondu à u cuntrattu di favore o accordu menzu u cullettivu è altri pussibili forma di rémunération, segni, non-monetario (in bonu) è ùn hà cuntrariu u ligislazzioni. Vergogna rémunération sarà pagatu à u dumanda scritti di u impiigatu, è ùn ci vole trapassa un cinquèsimu di u pisata tutali.
Ci sò qualchi tippi di pagamentu u travagliu cum'è piecework, piecework è tempu-basatu. Iddi sò classatu in subtypes: una sèmplice tempu-basatu, tempu-Bonus, drittu piecework, pezzu-prugrissiva, pezzu-Bonus, piecework, spesi travagghiu ndirettu.
Cù mediu u travagliu tempu-basatu eni calculata di lu quantità ghjocu di tempu, lu travagghiu, è ùn dipindimi u vulume di u travagliu tutu. A pisata di un sistemu tempu-basatu di rémunération hè create da tale u rates, ogni ghjornu, o Mx per ore travagliatu u numeru di ghjorni, o ore. Per qualchi categorie di u travagliu fora incù l 'pisata piena minzili stabiliu in la forma di Salaries ufficiali. Cù un numaru parziale di ghjorni, u travagliu hè create da dividendu ragione prufitti nant'à u rate of calendariu travagliu di ghjorni, è tale u risultatu da u numeru di ghjorni, travagliatu nantu.
Pagamentu fatta à sistemu tempu-plus-Bonus hè fatta da a agghiunciri a la spurtati prufitti tariffu, chì hè dicisa da un pircintuali di a pisata o di ragione l'impiigatu. Dipoi sempre u travagliu a la povremenka cuntabili cunnucieru cù e fronde, chì sò i ducumenti primariu.
prufitti Piecework (compra) sistemu spenni hè furmata basatu nant'à u numeru di unità sanu o prudutte da u travagliu in u rates, parchet, chì sò Set basatu nantu qualificazioni. Quandu pagamentu piecework-Bonus disposti per awarding bonuses à Dipoi sempre di più di u mudellu di pruduzzione, comu puru di l 'uttinuti di indicatori di qualità (mancanza di lagnanza, u matrimoniu).

Sicondu à u sistemu pezzo-prugrissiva parmette di cresce pagamentu per u listessu travagliu, ma sopratuttu, sopra la norma. Dinò-pezzo-stabilitu per i travagliadori intarvena in pruduzzione serviziu, Lucca, ingegneri, aggiuntu righjitore etc. U so pesu hè calculata comu na pircintuali di i prufitti di u maiò braccianti ca davanu òbligu u travagliu in u spaziu catchment.
Quandu i calculi pisata di sistemu piecework usatu i ducumenti nantu à u sviluppu.
In certi casi, u sistemu rémunération sò mixte. So u travagliu di certi categorie di i travagliadori pò esse pagatu à u listessu tempu per piecework è sistemu tempu-basatu. Per esempiu, s'ellu u capu di una piccula squadra unisci établissement (sistema di tempu-basatu) incù una natura, pruduzzione di u travagliu, pagamentu di u quali hè create da lenza-tariffu.
Quandu u sistemu pagamentu Lump hè purtatu fora di una quantità pricisatu di prudutti o di u passaghju di certi volti di u travagliu.
Quandu œil Organization Labor à piglià in contu a cuntribuzione di tutti 'impiigatu, cu lu cunzenzu di l' i membri di a squadra pò aduprà studium di participazzioni lu travagghiu.