Vede una persona in u situ di travagliu: cumu hè legettu hè questu

A surviglianza di i persone in l'uffiziu hè longu u normu di a vita. Ùn pigliemu a parte morale è etica di questa pregunta, vede cusì ligu questu hè?

Sicondu i patroni, ombrella una persona in u situ di travagliu hè legittima è justificata. A gestione di l'impresa lòscenu a video vigilazione di u persunale per u fattu chì solu in questu modu si ponu cuntrullà u cumu l'emplecà, cumu utilizonu l'equipaggiu di l'ufficiu, s'anu viola e reguli internu, etc. U staffu da una attenzione chjesa ùn hè micca entusiasmu è riguarda a surviglianza com una intrusioni in a vita persunale. À chì gestione responde immediata chì in u travagliu ùn pò esse micca una vita persunale. Quale hè?

Tuttu depende di cumu si chì a persona hè stata attentata: apertamentu o micca. Eccu, u prublema hè nantu à a quistione di se una persona sapi da i cammara installati è i prugrammi supplementari in l'urdinatore chì "drena" tutta l'infurmazioni à l'amministratore. Una osservazione oculistica, in fattu, hè illegale. True, ci sò nuances: se un impiegatu hè sospette d'attività criminali, per esempiu, robbe, o a trasmissioni di informazioni confidenciale à i competitors, tali survigazione hè tutta sana. Hè perchè e più viulazione sughjetti di a vigilazione oculistica, più grande chjaru chì serà cunsideratu legettu in u cunflittu di i partiti.

In tutti l'altri casi, a vigilanza di una persona hà da esse realizatu cù u so permessu scrittu. Ma chistu nun significa micca chì si l'impiigatu hè contru à a videòvinevule, puderà esse dumanda a rinunzià e camere è sguassate i prugrammi di surviglianza da l'urdinatore. A quantità chì puderebbe fà hè di lascià è truvà un altru travagliu, se ùn ci piace micca sta situazione. Per quessa, leghjite cù cura u contractu di u travagliu è l'anzianu. Ci hè chì e cundizioni per u cuntrollu di u persunale deve esse prescrittu. Inoltre, l'impiigatu devenu familiariserà cù e règule internu di a cumpagnia, per viulenza di quale seguenu e misure punitivi. Chissi cumprendi cumu utilizà l'Internet, una lista di siti permessi, un regnu regulatu di restu durante a ghjurnata di travagliu, etc. Questu hè propiu u casu chì a ignuranza assourdene di a responsabilità.

Una quistione più: "Induve esattamente ciò chì pudete instalà video devices?" Certi impresi ùn sò micca limitati solu per un spaziu di ufficiu, ma ancu esercitanu cuntrollu di e restari camere, dining rooms, corridors, dutchi e toilets. In l'ultimi dui casi, pudete sapè benessere.

Per esse installatu video surveillance in such places, u patronu duvanu boni boni boni.

Un'altra tema polemica hè a surviglianza d'una persona in u situ di travagliu cù l'aiutu di scàccia. Un tali cuntrollu pò esse realizatu solu in i telefonii corporate, altri ùn serà cunzidiratu una intruduzioni cù a privacy. A infurmazione annunziata mentre à sente i telefoni è porta una natura persunale (cunvertazione cù un medico, avucatu, etc.), ùn hè sottumessu di divulgazione. È questu hè u prublema principali di assai impresi: u sguardu di l'infurmazione persunale, per quale l'impiegati sò categurichi contra qualunqui cuntrollu.

Ci hè molti contatti contruversi in e so situazione, per quessa, a vigilanza di i so cumpagnari hè un esempiu classicu di u fattu chì u prugressu tecnulugicu s'hè supranatu a creazione di un marcu legali benestatu.