Henri Fayol: principii établissement

Henri Fayol, un ingenieru minieri da a furmazione è e pratiche, intrì in la storia di a scienza ecunòmica munnu, comu lu funnaturi di la scola classica di gestione mudernu. principi Famous Fayol oghje divintatu un puntu di rifirimentu fundamentale in a pianificazione è amministrazione di guasi ogni urganizazione iavanu in una ecunumia di marcatu. Comu diritturi di la cumpagnia minieri, ch'ellu publicheghja una carta, in 1916 in u quali sia apertu u so 14 principii Fayol, ricevutu u so nomu in a ricunniscenza di a so cuntribuzione à u sviluppu di a tiuria di l'établissement.

In issu travagliu sò sistimau li pràtichi établissement A.Fayol, ch'ellu si rifiriscinu, cum'è in parechji pusizzioni établissement in opérations minieri. A so trasfurmazioni lòggica, classìfica è systematization, appoi si sviluppò p'èssiri na ammaniti tiurìa di gestione, chì hè avà ricunnisciutu u mondu sanu.

U puntu di partenza di a tiuria Fayol, hè u Natural di i principali funzioni di gestione com'è una manera specifica, un particulare tipu d 'attivitati. Sti funzioni sò cotti cum'è autònuma direzzione Fayolle di u prucessu di gestione, a cui ci hè un cambiamentu qualitative in u prucessu los. établissement Fayol duttrina include i seguenti zoni (e funzioni): accunciamentu, linge, mutivazioni, u cuntrollu è strutturatu. Di sicuru, un pocu di sti viveri stati cunnisciuti à Fayol, ma a so ricunniscenza è ca nun solu u so systematized è assai di un funnamintarmenti nova di u so tempu, tipu d 'attivitati ecunòmichi, ma purtatu fora e so pulitiche di litturali azzione ecunomica, è purtò lu tuttu a Lu cuncettu sistemu ammaniti.

Funzioni chì chjama Fayolle, principii l'établissement, furmulati da ellu, servinu cum'è un guida à i travagli di custruì un sistema di cuntrollu di e pratiche. À cresce u efficienza di l 'attività di l'établissement agenti di l'impresa, Fayolle poi 14 principii di gestione, ognunu di li quali faci u so propriu cuntributu specifichi à migliurà a qualità di l'établissement.

U gruppu di travagghiu, comu lu principiu assestu di girarchia amministrativi, dà una dimensione in u ragione u travagliu di a pruduzzione à tutti i siti per via di sperienze di i sforzi u risolviri u compitu più impurtante à u mumentu. Cusì Fayol principes Management in relazione à a decisione finale da poi à una tale manera chì si deve sempre esse fattu supra a la testa.

Culletività e rispunsabilità - un principiu chì Gaffory u bisognu di i so custumi gestione di u girarchia impresa cum'è u girarchia parmette una sparghjera di puteri, un semplice gruppu di travagghiu e rispunsabilità.

Disciplina prumove megliu hè strutturatu l'établissement. Comu signu fora da Fayolle, la lòggica dimarchja stessa, pesa cum'è i cumpunenti gestione più impurtante.

établissement Man cura efficienza in decisione-creazione è a prumuzioni di a respunsabilità di ogni midrange capu.

Unità di a direzzione in qualchi modu compensates è cuntene i manifistazioni di l 'unità di cummandu in lu cuntrollu, si piglia in imbusche i punti di tutti i participanti di compie u compitu à u stadiu di spende per suluzione température comu si vantava Fayolle.

principi amministrazione, nunustanti lu fattu ca iddi hana principalmente u amministrazione, u distinu chì una grande Data di u travagliu deve esse inversiate à u bastone. Hè stu u travagliu è sò didicatu à principii cum'è u cumannu di interessi striscia, sopra, resistenti pirsunali impiegu è ordine, tistimoniu è spiritu squadra. I principii più impurtante in rapportu incù un travagliu è u travagliu cù u bastone, sunnu comu la justizzia e cumpensu. I resistenti di u sistema di cuntrollu cura u rispettu incù i principii di dicintralizzazzioni è u bisognu di u catina cumpagnia tinzuriali, pruposta una situazione induve pussibili una sustituiri painless di a lea niscenti in u sistemu di azzione établissement viaghju.

Fayolle stessu datu mpurtanza i principii di gestione sò praticamente universale, ma e so matematiche hè sempre vole à piglià in contu i realità specifichi à esse applicata flexibly.