Pi

Capu di l 'impresa o urganisazione, à purterà à u travagliu, hè obligatu di jumbo un ordine in cui, tra l' àutri cosi, hè indispensevule per specificà u pesu di l 'omu (a pisata). All supplementi (applicàrisi Rire, allowances, bonuses), comprise soprattuttu un certu pircintuali di a pisata.

Pi casca nant'à u fundamentu di ordine di l 'accuglienza di una nova impiigatu à u travagliu, Staffing, liata tempu, chì teni dischi di working time, cuntratu favore, i viveri circa rémunération. Dinù nant'à u numeru finale di fà micca ordini in u bonuses, Memos, reprimands, etc.

Ci sò trè tippi principali, ca purtava Pi (non-prumuzione, prumuzione, Chor).

Sè l 'pisata sistemu prumuzione calculata nant'à u fundamentu di rura stabilitu da ogni particulare tariffa prumuziunale impiigatu, ca in canciu dipende di u insignamentu di u impiigatu, ambiente, a qualità è a quantità di u travagliu tutu. Per esempiu, un 'impiigatu chì hè cunsideratu a prima cifru - hè unqualified, u pisata più bassu di u impiigatu, ma sta pisata ùn deve esse menu chè u ghjornu u minimu, chì hè stata custrutta da lege. Cusì, cù u sistemu tariffe è u tariffu adopri truvava cuefficenti sò decisa da u ss di tutte e persone chì travaglianu in u mutore.

Pi in istituzioni budgetary mangianu solu nant'à una scala di accusa, è tutte e Rire applicàrisi, bonuses è altri Rire ubligatorie hè animatu da lu rispittivu leghji è rigulamenti in ogni industria.

Quandu sistema non-prumuzione, ogni individuu impiigatu, sicondu à a so cuntribuzione di travagghiu, riceve un pircintuali di i prufitti di l'impresa chì travaglia. Chì hè, quandu un sistemu ghjornu, cunnucennu Pi, duvia di cumpetenze prufessiunale, la spirienza, a impurtanza di u impiigatu, u so sapè fà è a puntu di cui l 'abbilitati di ghjugna à issu scopu. Sta forma si avanzava pupularità perchè si spinci Dipoi sempre à travaglià di più intensivi.

Quandu sistemu cù tariffu mixte impiigatu pisata hè fissu, duve hè aghjuntu, o cacciatu rinfurzà i risultati détritus sciorru. A forma più cumuna di tali pagamentu in u campu di u cummerciu è servizii, cum'è in sti lochi simpricimenti determinati da u efficienza di détritus, è pràtica, è fà.

So, sapendu a vostra a pisata, avà, rinfurzà o di un pircintuali di u prufittu, vi pò calculari lu so piccati. Tuttavia, la quantità in a culonna "accriditatu" è "pagatu nantu a manu" hè sempre sfarente, postu chì u saccu aghjuntu fattu ciumi. U prucedimentu di chì hè discrittu in u Code Tax Sec. 23.

Sicondu à u codice sopra, la summa di fà, a priscinniri di s'ellu hè pagatu a manciari o in bonu, devi essa pòpuli 13%. Ma quandu à calculer la quantità di i publicani rèdditu persunale deve esse cunsideratu un deduction fiscali. deduction Tax - issu hè u numeru prifirenza in u quali impositi ùn hè incaricata. Chì hè, s'ellu un 'impiigatu cade nella unu di i categorie, ca misi' na deduction impositi, i basi i publicani (la summa dî quali un cuntu novu di 13%), di calà di u numeru di i deduction. Per di più infurmazioni nantu à u lucali è categorie di persone chì mette una deduction fiscali, vi pò leghje in u articulu 218 di u Code Tax.

So, cumu a accrue pisata. Per fà quessa, fora di nu tutali valutatu u scassinatore saccu a pisata, s'edda casca, deduzzione è u numeru cullezzione hè multiplicatu da 13%, tantu niàutri pigghiamu l 'impositi rèdditu persunale. Doppu ca, lu tutali accumulate in u mese passatu (l 'àutri disposti per in lu piriudu nsidiamentu cuntrattu) scassinatore u numeru di i publicani rèdditu persunale è una dichjarazione (se esse pagatu) è pè truvà ciò quantità di dinari vo vulete pagà u to mani.