School scentificu di Management. e dintorni a scola di gestione scientifica

Visto Modern u tiurìa di gestione, chì hà cuminciatu a criazione di a scola gestione scientifica, sunnu assai diversi. L'articulu di cunta circa lu Curie italiana gestione oltremare, è lu funnaturi di l'établissement.

L'urìggini di li scienzi

Management hà una longa storia, ma la tiurìa établissement messe à sviluppà solu in u principiu di u XXu seculu. A nascita di scienza établissement hè cunsideratu à esse una ricunniscenza di Fidiricu Taylor (1856-1915 francese gg.). fundatore di a scola di gestione scientifica, Taylor, nsemi cu àutri circadori accuminciati lu studiu di i mezi è i metudi di gestione.

idei rivuluziunariu circa come si feranu, motivate mannu nanzu, ma ùn era a dumanda. Per esempiu, una assai successu hè u prugettu Roberta Ouena (u principiu di u seculu XIX). A so usina in Scotland parla di più prufittu par crià un 'ambienti di travagghiatura chì motivate ghjente à travaglià effittivamenti. I travagliadori è i so famiglie sò disposti cu casi, u travagliu in u megliu cundizioni, avemu anu premi. Ma l 'businessmen di ddu tempu ùn era prontu à piglià Owen.

In lu 1885, ci hè una scola impirica, li cui rapprisintanti in tempu cu la scola Taylor (Drucker, Ford, avìannu) era di l 'opinioni chì gestisce hè un arte. A dittatura di successu pò esse fundata solu nant'à spirienza e intuizione, ma ùn hè micca scenza.

Era in u US à u principiu di u XX seculu, ci erani i cundizioni favurèvuli chì u principiu di u prucessu di evoluzioni di lingua italiana gestione scientifica. In un paese demucraticu hè furmatu un mercatu travagghiu grannissimi. Accessu à a cultura hè aiutata assai genti inteligente per mustrà a so qualità. U sviluppu di u trasportu, l 'ecunumia, hà cuntribuitu à l' fidilità di la Ferlini cù a struttura Ecumenical multi-livellu. Nicissarii novi modi di cumandu. In u 1911, un libru fu pubbricatu Frederika Teylora "principii gestione scientifica," hà cuminciatu u fundamentu di a ricerca à u campu di nova scienza, - l'établissement.

Scuola di Management Science Taylor (1885-1920 biennium).

U babbu di l'établissement mudernu Frederick Taylor pruposta è codified la liggi di urganizazione raziunale di u travagliu. Cù 'aiutu, avisso dinunziatu lu scopu di ricerca chì u travagliu deve esse studiatu da i metudi scientifichi.

• novità l'Taylor sò i metudi di mutivazioni, cinquinu efficienza, restu è brisure in pruduzzione, appressu, regulamentu, selezzione prufessiunale è a furmazione di persunale, i testi di drawing di reguli u travagliu.
• Nsemmula cu lu piace di Taylor dimustratu chì l 'usu d' assirvazzioni, falza è analise m'aiuti a facilità di travagghiu manuali è renda di più perfettu. I testi di codici è norme executable dirittu à addivà Salaries à Dipoi sempre di più efficacità.
• Sustinitura di la scola ùn cunnosci micca u fattore umanu. I MUVRINI modi di prumove pussibili à cresce u mutivazioni di i travagliadori à cresce impianti.
• Taylor squartatu pratichi travagghiu, siparatu di rispunsabilità managerial (strutturatu è accunciamentu) di u travagliu attuale. e dintorni a scola di gestione scientifica pinsatu chì guarisce e funzioni amministrativi hannu genti cu stu spicialità. Eranu di u parè chì u cuncintrazzioni di sfarenti gruppi di Dipoi u fattu ciò ch'elli sò capaci à fà urganisazione di più successu.

U sistemu creatu da Taylor ricunnisciutu di più da appiecà à radiche, erba gestiunari incù Arianna stenda pruduzzione. A scola di gestione scientifica Taylor hà creatu una basa scientifica invece di pratiche travagliu presentazione. Per a scola dédié appartinni a circadori cume F. e L. Gilbert, G. Gantt, Weber, G. Emerson, H. Ford, G. Grant, AZ Yermansky.

U sviluppu di a scola gestione scientifica

Frank è Lillian Gilbreth studiatu i fattori onniprisenti impianti. A serratura, u rimusciu quandu davanu opérations usavanu un cinepresa è a so invenzione di u strumentu (mikrohronometr). A ricerca u dirittu di cambià u corsu di u travagliu, sciugliendu i muvimenti micca necessariu.

Gilbreath norme è usate applicata di a produzzione, chì più purtatu à a nascita di u mudellu di travagghiatura chì anu realizatu a scola gestione scientifica. F. Gilbreth studiatu i fattori TERANCAM impianti. Li s'hè lampatu in trè gruppi:

1. U variàbili riguardanti a salute, lunae, livellu physique Pronuncia di la cultura e di lingua.
2. U variàbili riguardanti à travaglià cundizioni, ambiente, tessuti, vagliatura è arnesi.
3. U variàbili assuciata incù una vitezza: battutu, efficienza, automaticity, è altri.

Cum'è un risultatu, enquête Gilbert cunclusu chì u muvimentu sò i fattori cchiù mpurtanti.

Basic rigulamenti scola gestione scientifica stati avucatu Maksom Veberom. U scienziatu poi sei principii di u funziunamentu raziunale di l'impresa, ca si trova in l 'quella raziunale, instructing, rationing, u gruppu di travagghiu, spezialità di u bordu, amministrativu, u regulamentu di e funzioni è subordinated à un scopu cumunu.

Scuola di Management Science F. Taylor è u so casu hè cuntinuata cuntributu Genri Alencon, si capiscini i principii di Taylor, à standardize tutti i prucessi à a pruduzzione di dividendu u funziunamentu in tappe. Ford travaglià è synchronized pruduzzione, arranciari lu in u principiu di u pryvé, cù u costu di pruduzzioni diminuinu da 9 times.

Lu primu a scola scientifica di gestione sò divintatu un impurtente fundamentu di u sviluppu di a scienza, l'établissement. Taylor School hè distingueru micca solu tanti vantaghju maiò, ma dinù weaknesses: lu studiu di l 'àngulu di cuntrollu di l' approcciu miccanicu, mutivazioni à traversu u piacè di i bisogni latu di i travagliadori.

Territoriale (classicu) School Research di Management (1920-1950).

School Administrative accuminciati lu sviluppu di principi e funzioni guida, circà di un accostu sistimàticu di migliurà u efficienza gestione di u web impresa. A cuntribuzione impurtante à u so sviluppu hè statu fattu da A. Fayolle, D. Mooney, L. Urwick A. Ginsburg, A. léger A. Gastev. A nascita di School territoriale hè assuciata incù u nomu Anri Fayolya, travagliatu di più di 50 anni, di u prò di a sucetà francese in u campu di a trasfurmazioni di carbuni e manganese di ferru. Dindall Urwick servi ndipinnenti a gestione in Inghilterra. Dzheyms Muni travagliatu sottu Alfred Sloan in l ' "General Motors".

a scola scientifica è amministrativi gestione elaburatu in indicazione differente, ma complement autra. Sustinitura di l 'amministrazzioni di la scola era cunsidaratu com'è u so scopu principale à ghjunghje u efficienza di l' urganizzazzioni comu un tuttu, usannu i principii universali. I circadori rinisceru a taliarlu 'impresa da u signe di u sviluppu-longu tèrmini, e idintificata cumuna à tutti i carattaristichi impresi è mutivi.

In u libru, Fayol "General è Administration di Industria" Management fù prima discrivutu comu un prucessu chi cumprenni diversi funzioni (accunciamentu, associazione, mutivazioni, regulamentu, è di cuntrollu).

Fayolle fattu 14 principii universali chì permette a cumpagnia à ghjunghje successu:

• divisioni di lu travagghiu;
• u cumminazzioni di putere è rispunsabilità;
• mantinimentu di disciplina;
• unità di lu cumannu;
• direzzione cumuna;
• i ô di i interessi di i so interessi cullettivi;
• rémunération bastone;
• dicintralizzazzioni;
• azioni catina;
• l 'ordine;
• giustizia;
• resistenti di prufissiunali;
• iniziative prumuzioni;
• spiritu striscia.

la scola li rilazzioni umanu (1930-1950 biennium).

lingua Classical di gestione ùn piglià in contu unu di l 'elementi principale di una urganizazione di successu - u fattore umanu. U shortcomings di avvicinamenti prima permissione a scola ebbica. U so cuntribuzione impurtante di a ghjestione di u sviluppu era l 'usu di a canuscenza circa raporta Arts. U muvimentu di li rilazzioni umanu e scienza cultura - chistu è lu primu a scola scientifica di gestione, chi stava a accord psiculugia è pricisamenti. U sviluppu di a scola di rilazzioni umanu iniziatu da dui studii: Maria Parker Follett è Bizzarri Luna.

Miss Follett prima ghjuntu à i cunclusioni chì gestisce hè à ricunnoscia chì u travagliu cù l'aiutu di altri populi. Cridìa ca un capu ùn deve solu furmalmenti cotti cù subordinates, è deve esse u so capu.

Mayo schiarisci à sperienze chi sò chjaru, instructions, è decent wages nun sempri porta à supiriuri impianti, iddu cunzidiratu lu funnaturi di l 'établissement scentificu Taylor School. Rilazzioni a l 'squatra à spessu altitudini i sforzi di l'établissement. Per esempiu, u parè di culleghi pò esse più impurtante per un affare impiigatu cà indettendu un capu o ricumpenza finanziariu. Mayo hè natu per via di a filosofia suciale di l'établissement.

A so sperienze Mayo hè purtatu fora di 13 anni, in una usina in Horton. Iddu schiarisci chì cumpurtamentu cambià l'omi à u travagliu pò esse a causa di la forti nfluenza di u gruppu. Mayo cunsigliatu à aduprà in la gestione di I'incentive spirituali, com'è cumunicazzioni impiigatu cù i culleghi. Iddu tenutu i capi di a pagari attente à i raporta à l 'squatra.

"Spirimenti Hortonskie" era u principiu:

• studiu dî rilazzioni cullittiva in tanti mprisi;
• gruppu cuntabili finòmini psiculoghjche;
• dittizzioni di mutivazioni;
• Studi di rilazzioni tra pòpulu;
• identificà u rolu d 'ogni membru bastone è un picculu gruppu à l' squatra di travagghiatura.

Scuola di cumpurtamintali Sciences (1930-1950 biennium).

U fini di l '50s - un piriudu di rinascimentu di i scoli di a scola rilazzioni umanu di scienzi cultura. U primu locu si n'andò senza i metudi di costruzzioni raporta Arts, è l 'efficacità di u impiigatu piglieti è u impresa cum'è un inseme. avvicinamenti scentificu cumpurtamintali e gestisce a scola aghju purtatu à a nascita di nuvelle funzioni établissement - gestione di risorsi umani.

By i figuri impurtante di stu spaziu sò: Douglas lampe, Frederika Gertsberga, Chris Argyris, Likert Rensisa. L'oggettu di scentifichi di ricerca sò divintatu azioni suciale, mutivazioni, putenza, culture, è putere, strutture urganizazione, cumunicazzioni, a qualità di a vita u travagliu, è u travagliu. A nova dimarchja si luntanu da i tecnichi rapportu-bastimentu à i gruppi è anche su aiutanu u impiigatu a chiamari a li so sviluppu. U cuncettu di scienzi cultura sò statu usatu in a creazione di urganisazione è l'établissement. Proponents sapè u scopu di lingua italiana: la altu efficacità di u impresa duvuta a l 'alta efficacità di u so risorsi umani.

Douglas lampe sviluppatu una tiuria di circa i dui tipi di gestione "X" è "Y" secondu u tippu di raportu à u so subordinates: autocraticu e dimucràticu. U risultatu di u studiu hè a cunchiùdiri ca lu stile demucraticu di gestione di più vere. Lampe à cridutu chi i gestiunari deve creà un ambiente in u quali l 'impiigatu micca ghjustu passanu sforzu per ghjunghje i scopi di l'impresa, ma ancu à ghjunghje ne à i scopi parsunali.

Major cuntribuzione à u sviluppu di a scola hà una pissicoluggu Abraham Maslow, chi creatu una piramide di bisogni. Iddu hà cridutu chì u capu deve vede esigenze dipinnenti è selezziunà i metudi prupizia di mutivazioni. Maslow identificatu bisogni primariu pirmanenti (physiological) e lu sitturi sicunnariu (suciale, pristiggiu, spirituali), hè sempri cambiendu. Stu tiuria divinni la basi di assai di mudellu motivational l'oghje.

accostu quantitative francese scuola (1950)

A Major cuntribuzione di i scoli era l 'usu di mudeli pà e matematiche in l'établissement è una varietà di i metudi quantitative francese in facennu dicisioni l'établissement. À mezu à i partighjani di la scola ch'iddu distribbuisci R. Ackoff, Bertalanffy, R. Kálmán S. Forrestra E. Rife, S. Simone. Direzzione hè stata fatta à intruduce in u gestione di i menu di lingua di gestione, i metudi è lignu di i scienzi esattu.

A nascita di a scola hè a causa di u sviluppu di cybernetics è funziunamentu di ricerca. Sott'a la scola ci hè una disciplina indipendente - la tiurìa di dicisioni l'établissement. Studi di stu spaziu sò assuciati incù u sviluppu di:

• i metudi di ppâ matimatica di i suluzioni urganizazione significatu;
• alguritmi di sceltu suluzioni température cù statistiche, tiuria di ghjocu è altri avvicinamenti scentificu;
• mudeli pà e matematiche di fenomenu in la natura appiicata è astratta di l 'econumìa inniana;
• mudellu di scala, simulating la cumpagnia, o ndividuali, però costu mudelli equilibriu o di pruduzzione di i prudutti, mudelli di mudeli di sviluppu à prupiziu, tecniche è ecunomica.

la scola impirica

Modern lingua scentifica ùn pò esse cridianu senza lu punti di la scola impirica di gestione. U so raprisintanti cridiani chì u compitu principale in u campu di a ricerca l'établissement deve esse una cullizzioni di materiali pratica è a creazione di ci voli di i gestiunari. rapprisintanti Excellent di la scola sò divintatu Peter Drucker, Rey Taudin, Lourens Nyumen, Don Miller.

A la scola aiutatu cuntrullà u Natural di un mistieru è indipindenti è hà dui indicazione. A prima - prublemi gestione di ricerca avà u sviluppu è rispettendu muderni li cuncetti l'établissement. A seconda - un studiu di duviri, travagghiu e rispunsabilità di i gestiunari. "Empiricists" cuntaru ca lu capu guarda risorsi di una sola enti. Quandu facìa e decisioni, è incalca nantu à u futuru di a impresa, è u so verbes.

Ogni capu hè distinatu à fà certe funzioni:

• scinni impiego è a scelta di chjassi di sviluppu;
• classìfica, sparghjera di u travagliu, a creazione di a struttura di una urganizazione, récoltant è u piazzamentu di persunale è altri;
• prumuzioni è parfetta di persunale, custòdia nant'à u fundamentu di rilazzioni tra li puliticanti è u bastone;
• analisi valutazione di l'impresa, è tutti quelli chì principianu in u lu;
• mutivazioni sicondu i risultati upirativu.

Cusì, a so attività di u capu di mudernu diventa cumplessi. U capu ci hannu a cunniscenza da diversi campi, è dumandà li metudi messu in pratica. School numeru u dirittu di prublemi établissement impurtante cumunimenti scontru in produzzioni ndustriali grande-scala.

Scuola di sicurezza Social

la scola suciale usa a ghjunghje a la scola di "rilazzioni umanu" è cunsidareghja u impiigatu cum'è una persona avendu muvimentu suciale è bisogni sunnu spicchiati nta l 'ambienti urganizazione. ambiente impresa attaccaticcia dinù i bisogni 'aducazzioni di l' impiigatu.

By lu spertu rapprisintanti di la scola prividia Jane di marzu, Herbert Simon, Amitai Etzioni. Sta tendenza à u studiu di a situazioni è di locu l'omu in u mutore hà fattu più chè altre scole di l'établissement. Discrittu ricaccià l 'postulate of "sistemi suciale" sicuenti: i bisogni di l' individuu è bisogni cullettiva hè di solitu luntanu luntanu.

À traversu u travagliu di un omu chì hè capaci di risponde à i so bisogni à livellu dopu à livellu, muvimenti supiriuri a la girarchia di bisogni. Ma l 'essenza di u mutore hè tali ca lu spissu contradicts lu passaggiu di lu liveddu di prossimu. Emergenti cateri à i muvimenti impiigatu versu u vostru scopi avà causari cunflitti. la scola compitu - accurtà u so putere cu l 'aiutu di li stituzioni di ricerca cum'è un cumplessu sistema sociu-tecnicu.

Management Pirate umanu

A storia di a nascita di "établissement risorsi umani" si riferisce à l 'anni 60-marzu di u XXu seculu. Model sociòlugu bastone R. Milles cunsidaratu com'è una surgente di riserve. Sicondu à a tiuria, migghiuranza gestione ùn deve esse u scopu principale cum'è appuiata a scola gestione scientifica. Prestu u significatu di l ' "établissement umanu" pò èssiri spressu sicuenti: influence deve esse u risultatu di u titulu persunale di ogni impiigatu.

Great cumpagnia sempre capaci di tene Sognu cullaburatori. Per quessa, u fattore umanu hè un impurtanti puntu strategicu di l 'urganizzazzioni. Hè vitally impurtante cunnizzioni di supravvivenza in un ambiente mercatu difficiule. L'ugettivi di stu tipu di gestione ùn vali sulu li, è di prumuzioni, u sviluppu è a furmazione di bastone prufessiunale à azzione effittivamenti scopi urganizazione. L'essenza di sta filusufia hè chì cullaburatori - hè bè l'urganizazione, capitale, ùn vurrà cuntrollu e dipinnenza i mutivazioni e affare.