Douglas lampe: cuntribuzioni di l'établissement

Cum'è un tercani in suciale psiculugia PhD Douglas lampe à longu tempu impastughjata in Affare l'établissement. Doppu la secunna guerra munniali, lu so nomu ha statu attentamenti assuciata incù idee geniale in sta zona.

Sfurtunatamente, Douglas lampe cuntributu a la gestione fatta solu per via di una suffirenza. Stu travagliu hè u solu unu chì scentifichi pussutu creda chì u mondu nanzu a morte pigliavanu à a vita 57-annata. Suffer X è Y Douglas lampe è parechji draughts di l 'artìculi chì ùn sò state compie, - u solu lascita di u sociòlugu American.

U scopu di basi di l 'X-lampe à

Douglas lampe à fatti dui iputesi di cumpurtamentu a natura umana. Duranti lu studiu, dissi, cum'è isse si pò ambizioni a natura umana.

Allura, la tiurìa X Douglas lampe pigghia un parè negativa su pòpulu.

Si carattirizza una persona cum'è qualchissia chì:

• hà l 'ambizioni (ancu à un picculu puntu, stu dispusitivu hè cumunu à tutti i);
• Ghjesù ùn piace à u travagliu;
• difficultà à francà rispunsabilità;
• Si pò travagghiari effittivamenti solu s'ellu s'imponi custòdia.

U scopu di basi di l 'Y lampe

In turnu, la tiurìa Y Douglas lampe carattirizza una persona cù un puntu pusitivu di vista.

It mostra un omu chì, cum'è una persona chì hè in gradu di:

• à self-mutore;
• tenuta da rispunsèvule;
• miludia u travagliu comu na cosa naturali, ca è puru cù u ghjocu o di riposu.

Sti tiurìi conflicting sò state affacciari supra la basi di la ricerca.

Definisce u paràmetri di u tiuria

Ci sò un numeru di elementi fundamentali, chì verra lu Douglas lampe. A tiurìa di x è canta hè basatu nantu à l 'attivitati di l' Executive in u Cicora. U studiu trovu chì ci sò certi paràmetri chì difiniri l 'azzione di u Executive. li pigghiava sottu u so cuntrollu, u cuntrollu ponu cuntrullà è l 'azzioni di u so subordinates.

Sti parametri hè basatu nantu à:

• prublemi subordinates dirivatu;
• tempu à lodare prufissiunali;
• cridenza tinia da lu dipinnenti, a guaranzia avè ricivutu di a ricumpenza;
• comu lu esicuzzioni di fatti u travagliu;
• tempu di esicuzzioni compitu spetta;
• cullittiva (circulu intimu), chì porta aiutu à un funziunamentu schiavu;
• fondi furnite di l 'esicuzzioni di fatti;
• instructions, scunnisciuti da i amministrazione;
• sintimenta schiavi in pigghiavanu li tutti i pussibili per l 'ncaricu;
• Remuneration mantinuti di curà impiegu successu;
• livellu dipinnenti di indiatura in a zona di problemi cunnessi cu lu travagghiu.

Douglas lampe à palesa u parè chì i viveri liate à a tiuria Y, vicina à a verità. Iddi rapprisintari dapoi i travagliadori, dunqui, chi sti viveri deve piglià in contu quandu costruzzioni pulitiche è pratiche l'établissement.

Suffer X: u so manghjà principal

U manghjà si raportanu à u tiuria X, sunnu li sicuenti:

1. U fundamentu di a so morte, i cullaburatori hannu strana assai tinta à u travagliu. Iddi sò cunvince da tutti i mezi di schisà lu, se sta funzione cunnizzioni.
2. Per ghjunghje u risultatu Bramati di subordinates deve esse custretti à u travagliu. L'impiigatu deve esse sottu s'imponi cuntrollu. O sinnò, stu pò ièssiri usatu a pena di lu poviru esicuzzioni di u travagliu.
3. Dipoi sempre, praticava u tactics di salmone di rispunsabilità particularmente à elli. À cuntinuà i so studii i travagli hè cunsigliatu liveddu quasi tutti i tempi ci sta premisa.
4. A priurità di la maggiuranza di i travagliadori avissi prima di tuttu un senzu di sicurizza, e poi tutti l 'àutri elementi chì sò assuciati incù u travagliu. Cerchi, a tali cunnizzioni mostra raramenti gran 'ambizioni.

In tiuria: u so manghjà principal

Sta tiuria di Douglas lampe include i seguenti da manghjà:

1. Pircizzioni di u travagliu aduttatu da Dipoi sempre in u listessu forma naturale cum'è un ghjocu o un vacation.
2. agenti devozione Von di a so impresa è a so messa in u escia un bonu risultatu in u prugressu ùn vi tuccherà guida e matematiche novu nant'à i parti di u cuntrollu.
3. secondu a statistiche la pirsuna media pò amparà à piglià rispunsabilità di a so azzione, è ancu amparà à u sviluppu di a so vulintà.
4. À mezu à capacità di u pupulazzioni pi fari bona dicisioni hè quasi tutta. Sta capacità ùn hè micca periculu stu mondu in i gestiunari persunale.

Suffer X: spiegazione di u primu postu

Douglas lampe nota chì u manghjà chì sò stu mondu in u tiurìa di X, sò abbastanza cumuna in la littiratura su urganisazione. In fatti, i pratichi gestione è pulitiche usatu sti viveri è assai raru.

Datu lu fattu ca la pirsuna mediu hè natu cù un sensu di distaste di u travagliu, lampe pussutu ancu P'acchianari a storia di stu pruvista è à identificà l 'accentu, chì nimu i gestiunari. Iddi spressu mente circa lu vulumi di pruduzzioni prubabile limitatu. Sta porta a la criazzioni di nu sistema spiciali di rémunération individuale. U so rollu mostra cumplettamente chì li basi di stu sistema hè u sintimu chì cù u cumandu sforzi nicissariu pi cummattiri simpatia umanu a viol luntanu da u travagliu.

Suffer X: spiegazione di siconda pusizioni

Da l 'oïl, sopra di a siconda pusizioni. Datu u vuluntà umanu spiccatu à u travagliu, ci hè un bisognu per azzione specifica à i parti di l'établissement.

Issi azzioni sò à:

• custrincennu l 'individuu di fà u travagliu;
• fari lu cuntrollu;
• dilli i so azzione;
• ghjuvevule in u rispettu di a maiò parti di i ghjenti pulitica bullying.

Tutti issi azzione sò solu a ghjenti compulsion à rende u so cuntribuzione a jùnciri scopi megliu l'urganizazione.

In stu casu, la cunchiusioni è ca lu sistema ricumpenza ùn hè micca una guaranzia di u successu matematiche di fatti impiigatu. Spinge fattore pò esse u techju solu Avvisu di castigu. È tutte e sta vene da u sintimu chi ghjente ponu fà u travagliu solu sottu à u pesu di coercion è u cuntrollu esterni.

Suffer X: una spiegazione di u terzu postu

Terzu postu sustinìa ca la pirsuna mediu avissi preferiscu esse cuvirnaru da. Iddu hè a paura di rispunsabilità, ùn hè carattarizatu da a prisenza di ambizioni specifichi è a so attività perspettiva principalmente a sicurità.

Nunustanti lu fattu ca lu valuri suciale è pulitica di America nnicari la prisenza di virtù idiali di la pirsuna mediu, a maiò parti di i puliticanti à a vita vera campà la cridenza chi "a massa di Bourg."

U fundamentu di u manghjà dedicatu lampe face mai nuddu tintativu di ghjustificà chi u schema ùn hè micca un astrattu ntillittuali. Hè diffusu in i pratichi gestione di u mondu mudernu.

Clarification da a tiuria

Manghjà in u duminiu di a tiuria di X, sò statu criticatu da lampe. Sicondu à a tiuria Y, omu expends a so forza mentale è fisica, micca solu à riposu, o cumeddia, ma dinù nantu à u travagliu chì parla di a natura, di sta purtata naturali. Per quessa, u persona media ùn vi mostra godi ostilità à u compitu.

U bisognu di cuntrollu esterni in sti cundizioni hè micca squassata. A persona sarà sughjettu à self-amministrazione è self-cuntrollu, chì sò rispunsevuli di a funzione di rémunération, chì associer l 'individuu cù u so propriu rializazioni. È nantu à i parti di ricumpenza più priziosu l'individuu di i so sforzi è u sensu di u piacè di i bisogni di self-avveda si è self-isse scelte.

Hè sti aspirazioni sò u fundamentu di jùnciri ugettivi di l'urganisazione in u quadru di a tiuria di W.