Time off per tempiu travagliatu prima. Cumu si passiu un ghjornu off in a vacazione?

A maiò parte di u populu hè in u serviziu di 8h00 a 17h00 ogni ghjornu in ghjorni a sanu. Sfurtunatamente, a maiò parte di l'istituzione travaglia in u listessu schedariu, chì significa chì l'impiegati sò dettu da abbandunate u travagliu per risolviri i so prublemi, per esempiu, piglià un prublema da un banc, fiscale un passaportu o recullanu l'infurmazioni necessarii. Inoltre, certe volte esse forza di circustanza majeure, quandu hè vitale per l'impiigatu à surtite u serviziu per i ragiò personali.

Per quessa, ogni persona traballadora necesita bisognu di ciò chì un ghjornu off è è cumu per pudè trattà apposta.

Chì ghjè un ghjornu off?

In u Code di u travagliu ùn ci hè micca un termu "tempu fora". Ma ùn ci hè u cuncettu di "travagliu in tempu di tempu" è "cumpensazione per u trasfurmazioni in forma di permessu supplementu". Allora, u tempu off hè un termini coloquial, designendu un ghjornu supplementu (micca in modu di ritornu). Tuttavia, tutte sotate ghjusta ùn impediscenu cun a cumprinsioni di e partiti, è se l'impiigatu pede u tempu off per tempu travagliatu prima o per u processu, allura ogni patronu hà capitu ciò chì si trova.

Quale hè a dritta per un ghjornu off?

1. Un impiigatu hà u drittu à piglià un tempu offe si hà travagliatu senza travagliu, travaglià in ghjorni di findi è vacanze, in tempu di tempu.

2. Un impiigatu pò piglià un ghjornu off in una vacanze.

3. U travagliu puderà spiccà senza paga.

Allora, analizà ogni cittive chjaru per separatamente. Ma prima volta à u RF TC.

Art. 152 di u LC RF

A compensazione per l'estra è articulu regulatu. 152 TC RF, è sicondu a lege tuttu aghjusteghja assai chjara è concisa:

1. Durante u primu dui uri di prurizone, l'impiigatu riceve u pagamentu micca menu di un tempu è u mezu di u cantu.

2. Per tutti l'oghji sussegwenti - micca menu di u doppia du grandu.

3. A compensazione monetaria per a prurugazione di tempu pò esse determinata da un cuntrattu colettu o di travagliu, o ancu da l'attuali regulatori lucali.

4. À a dumanda di l'impiigatu, u tempu à tempu pò esse cumpiutu da un riposu supplementu, da u tempu ùn hè micca menu di d'oltri travagliati.

Time off per tempiu travagliatu prima

Sicondu u Codice di u travagliu di a Federazione Russa, u tempu d'offshore per u travagliu di travagliu prumovi hè furnitu da a dumanda di l'impiigatu. Chì significarà? In fattu, sta furmazione pruibisce à l'employer da determinà u tipu di cumpensazione per l'impiigatu. U travagliadoru deve decide per ellu stessu se vole di riceve u pagamentu o un ghjornu off per u travagliu nantu à i divinità.

In ogni casu, ci sò parechji cose per ricurdà. U primu, ùn hè micca bisognu à ùn andà à travaglià senza un accordu preliminariu cù l'impiegatori - ancu cù l'ore di travagliu hè micca cunsideratu un ghjornu off, ma un passaghju. Siconda, a liggi ùn prupone micca a pussibilità di piglià un primu ghjornu di primu, è da travaglià. U terzu, l'impiigatu hà solu un tipu di cumpensazione - o soldi o un ghjornu off per un ghjornu off o una festa.

Leave for vacation

Ogni impiigatu tenendu un vacanze annu pagatu. E due à questu tempu l'impiigatu pò piglià un ghjornu o parechji ghjorni per esse bisognu. Hè furmalizate cum'è una vacanze non programate è sò pagatu in stu modu. Ma tali mini-vacanzi pò esse emessu cù l'accunsentu di u patronu.

Hè deve esse ricordati chì cù questu classificazione, almenu una di e parte ùn deve micca menu di 14 ghjorni di ghjornu. Eccu, ùn pò micca uttene tutte l'opere di vacanze - un ghjornu annu, l'impiigatu deve esse vacanze per almenu duie simane.

Trascèttinu à u gastu propiu

Cusì, avemu amparatu ciò chì u tempu di u tempu di travagliu hè prestu è quale hè u tempu d'off per un vacanze spentu. Ma chì secondu di quelli chì ùn anu micca l'oli riciclati è avè firmatu i vacanze? Tali impiegati pò piglià un ghjornu o parechji ghjorni di restu à u so spesione.

Hè assai faciule fà questu. In u nome di l'impiegatori, una dumanda hè fatta pè a dispensa di ghjorni (ora) senza salarià salari cù una indicazione di a ragione. Basatu nantu à l'applicazione, l'impiegu ghjunghjenu licenza senza paga. O ùn vi prupone, tutta di u disertu di u patronu.

U fattu hè chì nimu hà obligatu à liberà un impiegu di u serviziu solu à a dumanda di questu. Ci hè parechje motivi vàlidi per l'impiigatu per piglià un vacanze, chì hè u nàscita di u zitellu, a morte di l'appressu, un casale, è ogni casu hè stipulatu da a leghje, è quarchi cosa hè stipulatu da un cuntrattu colettu o di travagliu.

Ma in tutti l'altri casi, a prestazione di u tempu offensivamenti senza risparmià salari hè a discrezione di l'impiegatori, è solu decide si l'impiigatu hà u sufficientu motiu per abbandunà u travagliu. A volte solu a suluzione di sta pregunta dipende direttamente nantu à l'attitudine di u travagliu è u so capu, quarchi nant'à l'affari, per esempiu, u travagliu urgente, l'incapacità di truvà un sustituitu in u casu di a produzzione cuntinua, è cusì.

Cumu applicà un ghjornu off?

U tempu fora per a prucessu, per via di licenza o senza paga, hè quasi uguali. I Differenzi sò solu in i formulazione è cumu questa ora serà pagatu.

Prima hè bisognu di scrive un affirmazioni. Hè scrittu nantu à una carta standard A4. In u cantonu ghjiniritu, un "caprettu" hè tiratu:

Direttore Generale di OOO Plus

AG Petrov

Da u economist

L.E. Ivanova

Questa hè a strada "standard" simplista, pensata per quelli casi chì l'urganizazione ùn hà micca a so propria di applicazioni per questi casi.

Allora a parolla "applicazione" hè scritta annantu à a carta, sottu u capu è in u centru. Dopu quì, pudete scrive u testu principali:

1. Per un ghjornu off in a vacazione: "Pruvate furnisce cù 14.07.14 ghjornu off à u spensu di u vaciu annu".

2. Time off per tempu prurutu travagliatu: "Ask me tu duni u 13.08.14 ghjornu off per l'upertu travagliatu 07.08.14 (indiique una data specifica).

3. Un ghjornu senza cuntenutu: "Dunque aiutà à parte à u 07.03.14 senza paga". Uni pochi ghjorni: "... per 5 ghjorni di ghjornu da u 02.04.14 à 07.02.14"

A listessa affirmazioni pò esse emissi per un pochi uri: "Mandate me 3 ora senza guardà salari u 23.07.14".

A fine, a signatura è a data si ponenu. A volte in l'applijazione per un permessu senza cuntenutu, bisognu di spicificà a raghjoni, in quale casu pudete finisce "... per i razze di famiglia". Ùn avete bisognu di scrivere troppu nantu à u prublema chì avete bisognu di abbandunà u travagliu se e circustanza cusì esiscienu, pudete indicate nant'à l'appiecazione "... per visità u duttore" o qualcosa cosa, ma questu u testu avarà da esse summamente ghjustu.

Per esse u tempu d'offre pè a trasfurmazioni, in vacances o senza mantenimentu, l'applicazione deve esse firmata da u patronu. Allora un urdinariu hè issuatu, nantu à a basa chì l'empleu riceve un licenzu pagatu senza remunerazione.

Ricerca per cumpressione

A volte, hè assai difficiuli di ottene u vostru travagliu prelitu. U patronu simule ùn vole micca liberà à l'impiigatu à un tempu còmicu è trova assai chjosi di rifiutu. Cumu trattà cun questu? Per principià, pudete dumandà senza esse un ghjornu off, ma a compensazione monetaria - per regula, i patroni sò più parte di ritornu, cun pagu di ritornu da quant'è u travagliu durante un certu tempu. Ma questu numaru sarà pussibile solu in l'eventu chì tuttu u processatu hè documentatu.

In tutti l'altri casi, ci hè necessariu di cercà un cumprumissu, hè pussibule di fà cuncessione. Questa sempre hè disprezzante, ma sta situazione pò esse evitata. Per fà questu, avete bisognu di un salari "biancu" per riceve un pagamentu normalu in casu di cumpensazione in mannamentu, è esse registratu bè rigistru alla volta per u travagliu o capu di finestre o di vacanze, processatu, etc. Per quelli chì anu un salari "grisu" è Cundizioni "flexibule", ùn resta quandu invià solu l'integrità di u so patronu.